La RSE comme socle.
L'action comme culture.
Notre mission :
Faire de la RSE un levier stratégique
pour bâtir une culture d’entreprise robuste, cohérente
et adaptée aux réalités d’un monde en mouvement.
Ce qu’on va faire
ensemble
Engager vos collaborateurs
→ En les impliquant dans les processus de décision
→ En leur apportant des preuves de votre engagement
→ En lançant des actions d’acculturation et d’appropriation de la RSE
Renforcer votre modèle économique
→ Répondre aux attentes du marché et de vos parties prenantes
→ Assurer votre transformation
→ Rendre votre entreprise robuste dans un contexte instable
Attirer
les talents
→ En alignant vos paroles et vos actes
→ En mettant en place des actions innovantes et attractives sur le plan social et environnemental
→ En valorisant vos collaborateurs, vos meilleurs porte-paroles
Damien Verot
Directeur RSE
La Mutuelle des Motards
Quitterie Lanta
Directrice de la transformation en santé
La Ligue contre le cancer
Très bonne entente avec les équipes. Un bon cadrage de la mission et une vision claire des objectifs et du calendrier. L’équipe a fait preuve de créativité et ça a été apprécié. »
Marion Robin-Boitard
Cheffe de projets RSE
Action Logement
« Nous avons beaucoup apprécié la qualité des échanges, la pédagogie et l’approche de co-construction dans ce projet de podcast. Les retours en interne et externe ont confirmé le succès du projet.
La relation de confiance que nous avons construit avec CAUSE et leur disponibilité nous ont donné envie de prolonger l’aventure avec une saison 2 et d’élargir notre collaboration pour d’autres projets. »
Cyrielle Gonin
Responsable communication interne
IFV (Institut Français de la vigne et du vin)
Mathilde Clémont
Marketing manager
Terre & humanisme
« Nous avons travaillé avec CAUSE pendant plus d’un an sur de nombreux projets marketing et communication et tout s’est toujours très bien passé. En plus d’être sympathique, l’équipe CAUSE est très polyvalente ! Elle nous a aidé sur la définition de la roadmap, la création de contenus textuels & vidéo, l’organisation d’événements, le management des équipes et beaucoup d’autres sujets. Je recommande vivement ! »
Eddy Frodé de la Forêt
Head of growth
HappyPal
« Très bon contact, alignés sur les valeurs, appréciable d’avoir des personnes qui connaissent bien, non seulement leur métier, mais aussi notre secteur »
Laura Benat
Co-fondatrice
Little Big Impact
« Le travail réalisé sur la stratégie et l’écosystème à impact nous a permis d’y voir plus clair et de dérouler une liste d’actions pour les prochains mois. L’équipe CAUSE a tout de suite compris nos enjeux et nos objectifs. La communication a toujours été simple et fluide. Je recommanderai l’agence les yeux fermés pour un acteur de l’impact voulant booster sa stratégie de notoriété ou sa stratégie de contenu. »
Marine Aurousseau
Head of marketing
Jaji (KLESIA)
Concrètement,
nos solutions créées à partir de vos problématiques
Stratégie et feuille de route RSE
« On fait plein d’actions RSE mais ce n’est pas structuré »
« On a lancé des actions RSE et QVCT mais on dirait que les collaborateurs s’en foutent »
Nos solutions
→ Co-construction du cadre stratégique RSE
→ Création feuille de route RSE
→ Création des tableaux de bord stratégiques avec indicateurs et objectifs identifiés
→ Challenge et mise en place des instances et processus de gouvernance incluant les collaborateurs
→ Ateliers de prospective « Notre métier en 2050 »
Culture RSE
« On a mis en place un programme d’ambassadeurs RSE, mais on sent que ça s’essouffle »
« On fait des choses, mais on n’a pas l’histoire à raconter, le fil conducteur »
Nos solutions
→ Stratégie et plan d’acculturation pour sensibiliser et impliquer les parties prenantes
→ Mise en place de rituels d’entreprise sur la durée
→ Organisation d’évènements RSE interne et externe
→ Animation de communautés d’ambassadeurs RSE et QVCT
Raison d’être et valeurs
« Manque d’alignement entre le management et les valeurs de l’entreprise »
« En interne personne sait quelles sont nos valeurs »
Nos solutions
→ Co-création de la raison d’être et des valeurs avec les parties prenantes
→ Animation d’ateliers
→ Culture book
Certification
« On sait qu’on doit passer une certification pour prouver notre démarche mais on a peur de la lourdeur administrative »
Nos solutions
→ Identification de la ou des certification(s) les plus appropriées (B Corp, Afnor, etc.)
→ Accompagnement du processus jusqu’à l’obtention de la certification
Ça vous parle ?
La méthode
CAUSE
→ Une démarche collective et agile, qui favorise le faire-ensemble et renforce l’adhésion autour de vos enjeux
→ Une équipe engagée et spécialisée, constituée sur mesure selon vos enjeux et vos objectifs
→ Un accompagnement opérationnel et personnalisé, rythmé par l’écoute, l’analyse et l’action
Un déroulé en 3 actes :
L'exploration
On creuse, on interroge, on s'étonne
L'intelligence collective
On tire les fils, on coopère, on co-construit des solutions
Le livrable
On présente le résultat, on challenge, on implémente en engageant émotionnellement
Ce que nous ferons toujours : Allier vision stratégique et intelligence humaine pour créer des solutions concrètes, activables et à impact durable — pour votre entreprise, vos équipes et tout votre écosystème
Notre équipe
Chacun.e est arrivé.e avec ses convictions, ses talents et son expertise.
Management horizontal, flexibilité et mutualisation des efforts : on travaille à l’unisson pour transformer vos organisations.
Nos engagements
Certifiée B Corp, CAUSE avance vers une démarche d’amélioration continue.
Et parce que nos engagements s’expriment aussi dans nos façons de créer, nous avons rejoint la communauté EcoProd, afin de concevoir nos productions audiovisuelles – podcasts, vidéos, fictions – dans une démarche plus responsable et exigeante.
Ils nous font confiance
On se rencontre ?
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